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易科士借互联网之力推动高校就业管理

发布时间:2016/5/26 16:47:59 | 阅读次数:1129

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摘 要:随着高校扩招,每年毕业生数不断增加,毕业生就业情况管理工作量与工作难度也成倍增长。许多高校现在对毕业生就业情况的管理还存在的许多不足,面对庞大的就业信息量,高校就业系统的出现,无疑是解决问题的助手。而互联网是推动就业系统出现的有利保障。互联网特点:1.互联网能够不受空间限制来进行信息交换2.信息交换具有

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随着高校扩招,每年毕业生数不断增加,毕业生就业情况管理工作量与工作难度也成倍增长。许多高校现在对毕业生就业情况的管理还存在的许多不足,面对庞大的就业信息量,高校就业系统的出现,无疑是解决问题的助手。而互联网是推动就业系统出现的有利保障。

互联网特点:

1.互联网能够不受空间限制来进行信息交换

2.信息交换具有时域性(更新速度快)

3.交换信息具有互动性(人与人,人与信息之间可以互动交流)

4.信息交换的使用成本低(通过信息交换,代替实物交换)

……

 

易科士借互联网之力,在2014年之前推出高校就业系统,经历一些列探索、研究、测试、反馈、改进之后,2016年再借互联网之力强势推出微就业(微信就业管理)!

就业系统网络特点:

1.基于网络环境的就业信息管理不受时间和空间限制,这无疑可以给毕业生创造更多的就业机会,促进就业。

2.基于网络环境的就业信息管理信息量大,针对性强;通过网络平台,无论是学校还是个人都可根据需求,针对性地在网上发送和审核信息。

3.基于网络环境的就业信息管理更加灵活,可以节约成本,提高效率,促进无纸化办公。

就业系统特点:

教育厅数据上报,实现就业系统直接与教育厅对接;

系统功能完善,为学生提供就业服务功能、企业招聘功能、学校管理功能;

信息审核快捷,审核信息功能分级明确,从班级到院系,层层审核;

学生积极参与,引入学生积分制,积分制可让学生更早关注就业,参加就业工作。

 

 

微就业特点:

然而微就业(微信就业管理),利用互联网及时性,微信随时随地使用的便利性,增加高校毕业生就业多渠道,促使就业管理轻松便利化!由pc端转移动端。

1.运用新媒体拓宽创业就业服务渠道、强化宣传引导、提升服务能力、扩大服务范围。

2.提供简便易行的操作方法、贴近大学生特点提供服务、信息及时性传递,提供多元化服务方式。

3.实现公众号推送就业信息,pc端就业系统与移动端就业系统对接,学号与微信号联合绑定实现登录。移动端就可直接查询就业相关信息等。

 

就业系统与传统手工管理对比:

使用管理信息系统对高校毕业生就业信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。

例如:检索迅速、查找方便、易修改、可靠性高、存储量打、数据处理快捷、保密性好、寿命长、成本低、便于打印等。

这些优点能够极大地提高高校毕业生就业信息管理的效率,也是学校的科学化、正规化管理的重要条件。

 

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