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idc:云计算人才缺口正在加大

发布时间:2013/1/29 15:31:43 | 阅读次数:1453

关键字:云计算

摘 要:根据idc最近的一份研究,2012年大约有170万云计算相关的工作岗位空缺,求职者普遍缺乏在云计算方面的培训,资质以及经验。在idc的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中,idc通过对全球企业中的600位人事经理的调查,研究云计算对it人才的需求。idc预测,未来三年云计算相关的工作需求每年将会以

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       根据idc最近的一份研究, 2012年大约有170万云计算相关的工作岗位空缺, 求职者普遍缺乏在云计算方面的培训, 资质以及经验。

  在idc的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中, idc通过对全球企业中的600位人事经理的调查, 研究云计算对it人才的需求。

  idc预测,未来三年云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长。2015年约有700万云计算相关的岗位空缺。与此同时,全球it人员的岗位空缺的增长率仅仅为4.3%。

  idc认为,对现有it专业人员进行再培训,以及鼓励学生报考云计算相关的专业或者参加相应的资质培训,是目前行业的迫切需要。 idc的研究员cushing anderson说:

  “2013年云计算方面的人才需求更加强劲。 不过现在很多it专业人员的知识和技能还不足以适应云计算时代的要求。”

  这种专业技能方面的缺口加大, 原因在于2/3的跨国公司已经在计划, 实施或者使用云计算。 而且50%的公司都认为云计算是他们下一步的重点发展方向。 anderson认为:

  “这次的云计算技能缺口面临的挑战和以前不一样。云计算所需要的技能很多是过去在企业it并不需要而it人员也并不具备的。而且对云计算工作所需的技能也没有一个统一的标准。 因此, 培训以及资质证书对于求职者来说很重要。”

  idc预测,在欧洲, 中东,和非洲, 云计算相关的it人才需求将每年增长24%,到2015年达到140万人。 而在亚太地区, 年增长率更高, 会达到32%, 到2015年, 人才需求会达到230万。

  idc指出, 对于很多企业来说, 人才的不足是制约其云计算战略的一个重要因素。 “云计算对于企业降低成本, 提高效率, 提高用户满意度等方面至关重要, 因此, 一支具备熟练云计算技能的it团队,是it企业成功必不可少的一部分。 ”anderson认为。

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